Gestores de desarrollo local - Conseguidores
Para el desarrollo comarcal de todas las provincias requiere entre otras cosas de personas que conozcan la zona, las empresas, las personas, las organizaciones, los colectivos, y sobre todo que tengan experiencia en la forma más idónea de resolver situaciones comerciales, empresariales o de desarrollo local, además de ser en lo posible técnicos en esta materia.
- Cualquier persona con conocimientos es capaz de desarrollar las labores de este puesto, no se requiere titulación, o formación específica para desarrollarla, solo debe de aportar experiencia en la solución de problemas.
- Cualquier idea, persona puede ser útil para el desarrollo común.

Descripción

Puesto vacante: Gestores de desarrollo.
Categorías: Comercial y ventas - Comercial
Nivel: Mando intermedio
Personal a cargo: 21 - 50
Número de vacantes: 1 por comarca de media.

Descripción de la oferta:
Buscamos un/a Responsable de Equipo que basándose en las líneas antes enumeradas se encargue de planificar actuaciones de las bases de este proyecto en las áreas que se encarga este proyecto en cada comarca o provincia.
Debe de ser una persona que pueda desarrollar gestiones polivalentes, desde la propia localización de los problemas generales de la zona, hasta la búsqueda de soluciones globales, individuales o en colaboración con otros agentes de zonas anexas.
Tus principales funciones consistirán en:
- Localización e identificación de problemas locales estructurales, tales como deficiencias en el sector empresarial.
- Identificación de las oportunidades de empleo o de inversión en la zona.
- Contactos con agentes sociales de la zona o provincia para hacer un plan de intervención.
- Capacidad de negociación con entidades bancarias, oficiales u otras para la puesta en marcha de las iniciativas necesarias.
- Tener la iniciativa, la voluntad y la decisión de adaptar los recursos que se dispongan para la ejecución de los planes diseñados en la zona.
- Diseñar proyectos para las empresas locales para la creación de empleo y mejora de la competitividad del tejido industrial de la zona.
- Poner en marcha en la zona las iniciativas de desarrollo propuestas por la dirección del proyecto para el fin común.

Se ofrece
-Incorporación: inmediata
-Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional
-Salario: A acordar entre las partes.
-Tipo de contrato: indefinido


Requisitos
1º.- Que identifique un problema local, empezando por el sector empresarial y planteando unas alternativas de desarrollo con los recursos de la zona más los recursos que le aporta el proyecto Global.
2º.- Que se comprometa a su desarrollo, iniciación, desarrollo, negociación y puesta en marcha.
3º.- Que sea capaz de movilizar a colectivos, grupos o aquellas personas que deben de estar involucradas en el mismo.
4º. Que tenga experiencia en negociación y cierre de acuerdos.

Contrato

Tipo de contrato: Indefinido
Duración: indefinido
Jornada laboral: Completa

PLAZAS:

    - Se establecen un numero mínimo de 3 personas por provincia aunque se deben de cubrir una persona por comarca y proyecto basado en las lineas del presente proyecto.
Mapa
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Ubicaci├│n: Toledo , Toledo Capital
Fecha: 14-Mar
Tel: 6087...(ver tel├ęfono)

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Ref.: 1444483
Ip: 92.56.33.84
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